Organisationen haben einen Purpose, der ihr höchstes Potenzial beschreibt. Wenn die Menschen der Organisation den Purpose spüren, können sie sich mit der Organisation identifizieren und ihre Handlungen danach ausrichten. Wir fördern die Bewusstwerdung eines gemeinsam intendierten Purpose und entwickeln Sprachen, Haltungen, Handlungen und Strukturen, um ihn bestmöglich zu verwirklichen.
Der gewünschte Wandel entsteht aus Verbundenheit. Eine regenerative Kultur stellt die Beziehungen und ihre Qualitäten deshalb in den Vordergrund. Dabei geht es um Beziehungen zu anderen in und außerhalb der Organisation wie auch um die Beziehung zu sich selbst und zur Natur. Wir möchten den Menschen mit einem ganzheitlichen Blick sehen, mit seiner Würde und den Möglichkeiten zur Selbstermächtigung. Ziel ist die Förderung der Potenzialentfaltung der Menschen.
Der Planet Erde ist unsere Heimat und unser gemeinsames Gut. Um der begrenzten Kapazität der Erde, ihrer Lebendigkeit und Eigenwürde zu entsprechen, gilt es der Natur mehr zurückzugeben als zu entnehmen. Dies erfordert Produkte und Dienstleistungen zu erschaffen, die kreislauffähig sind und mit Hilfe erneuerbarer Energien hergestellt werden. Wie können wir uns als Treuhänder für die Natur einsetzen?
Regenerative Transformation bedingt einen Bewusstseinswandel. Wer echten Frieden mit sich und anderen schließen möchte, kommt um die Auseinandersetzung mit Schattenseiten und Konflikten nicht herum. Wir halten den Raum, damit Unzufriedenheiten und Spannungen positive Quelle der Veränderung werden. Gleichzeitig gilt es Macht- und Verantwortungsfragen anzuschauen, um Kulturen und Systeme so zu gestalten, dass sie Partizipation und Selbstermächtigung fördern.
Die Umsetzung der vielen Potenziale regenerativer Transformation sind die Grundlage für unseren künftigen Wohlstand in einer gesünderen Zivilisation. Unser Ziel ist es Organisationen und Systeme so zu entwickeln, dass die Bereiche Purpose, People, Planet und Peace harmonisch ineinander fassen und deren Inhalte umgesetzt werden. Das Paradigma der Gewinnmaximierung wird zugunsten einer neuen Wirkungs-Balance transzendiert.
